CBD au travail : cadre légal, risques et sécurité du salarié
L'essentiel à retenir : le CBD est légal au travail s'il contient moins de 0,3 % de THC, mais l'employeur peut restreindre son usage pour garantir la sécurité. Cette vigilance est cruciale car des produits mal purifiés peuvent positiver un test salivaire. Pour concilier bien-être et vie active, privilégiez les huiles Broad Spectrum sans THC, garantissant sécurité juridique et maintien de la vigilance.